服務支持關于我們北京四達TOC人效網
 
 
 
關于公布本市2018社保繳費基數上下限的通知 [04/02]
關于調整本市城鎮職工社會保險費比例的通知 [04/05]
關于公布本市2015年職工平均工資有關事宜的通知 [04/05]
《人效評論》雜志第28期(2015年12月刊) [12/29]
《人效評論》雜志第27期(2015年10月刊) [10/22]
《人效評論》雜志第26期(2015年8月刊) [08/24]
《人效評論》雜志第25期(2015年6月刊) [06/19]
 四達貼心服務

職工帶薪年休假條例

第一條 為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作 1 年以上的,享受帶薪年休假 ( 以下簡稱年休假 ) 。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;已滿 20 年的,年休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;
( 二 ) 職工請事假累計 20 天以上且單位按照規定不扣工資的;
( 三 ) 累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工,請病假累計 2 個月以上的;
( 四 ) 累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工,請病假累計 3 個月以上的;
( 五 ) 累計工作滿 20 年以上的職工,請病假累計 4 個月以上的

第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在 1 個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨 1 個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。

第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付 年休假工資報酬、賠償金的,屬于 公務員 和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

第八條 職工與單位因年休假發生的爭議,依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權,分別制定本條例的實施辦法。

第十條 本條例自 2008 年 1 月 1 日起 施行。

  重點推薦
·關于調整本市城鎮職工社會保險費比例的..
·關于公布本市2015年職工平均工資有關事..
·《人效評論》雜志第28期(2015年12月刊..
·《人效評論》雜志第27期(2015年10月刊..
·《人效評論》雜志第26期(2015年8月刊..
  四達大事記
· 中國四達榮獲“2009—2010年上海市信得
· RPO部開展大學生暑假實習計劃
· 中國四達參與平安世博志愿者行動
· 中國四達完成晉升積分評定工作
· 中國四達培訓內部講師
· 中國四達榮獲盧灣區2009年度突出貢獻獎
 雇員之家
上海市居住證辦理流程 [01/21]
本市專業技術職稱(職務)評聘工作的有關事項 [09/14]
關于啟用新版《四達雇員及子女醫療費、入托費、檔案費 [07/15]
中國雇員情況表 [10/19]
09年非上海生源應屆高校畢業生落戶通知 [02/03]
社保異地轉入政策有變 [08/26]
致雇員的關于加強奧運期間安全保衛工作的通知 [08/05]
2008年度公積金繳納基數申報表 [07/01]
 市場資訊
四達·德瑞姆心理教育上線 [04/30]
【暖在初冬 四達&川寧特別活動】尋找最炫茶水間 [12/17]
【四達閃耀電影月】免費贏取IMAX電影票 [11/03]
2013年四達上海內訓課程 [01/30]
巴列卡诺vs赫塔菲直播 卡卡时代ac米兰阵型图 维戈塞尔塔vs皇马 西班牙人莱加内斯集锦 帕马尔vs都灵 博洛尼亚城市介绍 快赢481害了多少人 新时时任选二 苏打绿歌曲免费下载 秒速赛统一吗 捕鱼来了攻略 113彩票安卓版 时时彩360走势图大全 龙王捕鱼秘籍 广东省36选7走势图 快乐时时计划 快乐赛车库 五分赛车计划